Celine Brondeau

Présentation

SIRH et Paie :
- Mise en place de la GTA, procédures et formation des salariés
- Enregistrement des nouveaux salariés, gestion des pointages et des absences
- Collecte et intégration des éléments variables et des données de rappel
- Départs simples
- Vérification des bulletins de salaire, paiement et tableau de suivi
- Intéressement

Administration du Personnel :
- Gestion des Entrées, Sorties et des Suspensions de contrats (DUE, Visites médicales, Mutuelle, Attestation de travail, 1% logement, Médaille du travail, documents de fin de contrat…)
- Préparation des contrats de travail et avenants
- Accueil des salariés lors de leur arrivée, constitution et suivi des dossiers du personnel
- Préparation et distribution des tickets restaurant
- Renseignements aux salariés sur leurs droits, leurs obligations, la mutuelle et leur paie

Formation et Entretien Professionnel :
- Recueil des besoins en formation
- Inscription, dossiers de prise en charge, tableau de suivi…
- Préparation des entretiens professionnels, - suivi et mise en place d’un tableau récapitulatif

IRP :
- Aide à l’élaboration du rapport annuel, à la préparation des élections du Personnel
- Aide à l’élaboration des documents pour la formation, l’apprentissage et les stages
- Mise à disposition des documents obligatoires pour les membres du CE et du CHSCT

Parcours